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    2020招聘岗位

    (一)营销类

    一、销售总监(1名,20-80万/年)

    任职要求:

    1、28-45岁, 形象气质佳,本科及以上学历,计算机或理工科背景优先;

    2、5-8年互联网、系统、校园、广电或相关行业销售经验,大客户营销及政府招投标经验;

    3、3年及以上的销售团队或销售部门管理经验,有团队管理及带领成熟团队取得重大跨越式进步成果的成功案例;

    4、具备广电行业的战略眼光,可对广电行业的营销布局及战略战术方案做方案汇报;

    5、丰富的招投标经验;


    二、广电销售(5名,10-50万/年)

    岗位职责:

    1、负责对所在省区的广播、电视及融媒体相关项目的销售及推广;

    2、开拓发展区域新客户,维护老客户关系,挖掘区域客户意向;

    3、根据公司营销计划,完成个人岗位销售任务;

    4、定期与区域客户进行电话沟通、出差拜访,建立良好的长期合作关系;

    5、负责区域相关项目的业务谈判、招投标确定、合同签订、回款、后续跟进等。

    任职要求:

    1、专科及以上学历,电子、计算机、市场营销等相关专业;

    2、二年以上行业项目独立销售操控经验,具有媒体行业销售经验优先考虑;

    3、可熟练运用word、excel、visio等办公软件;

    4、具有较强的沟通表达能力、项目操控能力、协调能力和具有良好的客户服务意识;

    5、熟悉并掌握政府招投标流程和方式方法;

    6、男女不限,35岁以下,能适应经常出差。


    三、广电销售商务(3名,8-20万/年)

    岗位职责:

    1、负责区域客户的电话联络、意向获取与跟进,与客户保持良好的沟通;

    2、负责项目方案的制作、标书制作、合同拟定及售前、售后等环节中问题的协调处理;

    3、协助销售经理完成对区域项目招投标环节的相关工作;

    4、搜集行业和市场信息并进行分析整理;

    5、协助销售经理商务活动安排。

    任职要求:

    1、专科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业;

    2、二年以上销售内勤工作经验;

    3、具有较强的亲和力、表达能力,思维敏捷,应变能力强,具有较高的电话商务谈判技巧,有电话营销经验者优先;

    4、可熟练运用word、excel、visio等办公软件;

    5、熟悉政府招投标环节,可以独自完成项目的标书制作;

    6、可以适应短期1-3天出差,35岁以下,女士优先。


    四、教育销售(5名,10-50万/年)

    岗位职责:

    1、负责对所在区域教育行业校园产品项目的销售及推广;

    2、开拓发展区域新客户,维护老客户关系,挖掘区域客户意向;

    3、根据公司营销计划,完成个人岗位销售任务;

    4、定期与区域客户进行电话沟通、出差拜访,建立良好的长期合作关系;

    5、负责区域相关项目的业务谈判、招投标确定、合同签订、回款、后续跟进等。

    任职要求:

    1、专科及以上学历,电子、计算机、市场营销等相关专业; 具有教育行业销售经验优先考虑;

    2、可熟练运用word、excel、visio等办公软件;

    3、具有较强的沟通表达能力、项目操控能力、协调能力和具有良好的客户服务意识;

    4、熟悉并掌握政府招投标流程和方式方法;

    5、男女不限,35岁以下,能适应经常出差。


    五、教育渠道销售(5名,10-50万/年)

    岗位职责:

    1、负责对所在区域教育行业渠道开发、管理、销售工作;

    2、根据公司营销计划,完成个人岗位销售任务;

    3、定期与区域客户进行电话沟通、出差拜访,建立良好的长期合作关系;

    任职要求:

    1、专科及以上学历,电子、计算机、市场营销等相关专业; 具有教育行业销售经验优先考虑;

    2、可熟练运用word、excel、visio等办公软件;

    3、具有较强的沟通表达能力、项目操控能力、协调能力和具有良好的客户服务意识;

    4、熟悉并掌握政府招投标流程和方式方法;

    5、男女不限,35岁以下,能适应经常出差。


    六、教育销售商务(3名,8-20万/年)

    岗位职责:

    1、负责区域教育行业客户的电话联络、意向获取与跟进,与客户保持良好的沟通;

    2、负责项目方案的制作、标书制作、合同拟定及售前、售后等环节中问题的协调处理;

    3、协助销售经理完成对区域项目招投标环节的相关工作;

    4、搜集行业和市场信息并进行分析整理;

    5、协助销售经理商务活动安排。

    任职要求:

    1、专科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业;

    2、二年以上销售内勤工作经验,有教育行业销售商务经验优先;

    3、具有较强的亲和力、表达能力,思维敏捷,应变能力强,具有较高的电话商务谈判技巧,有电话营销经验者优先;

    4、可熟练运用word、excel、visio等办公软件;

    5、熟悉政府招投标环节,可以独自完成项目的标书制作;

    6、可以适应短期1-3天出差,35岁以下,女士优先。


    七、政府行业销售(5名,10-50万/年)

    岗位职责:

    1、负责对所在区域政府行业产品项目的销售及推广;

    2、开拓发展区域新客户,维护老客户关系,挖掘区域客户意向;

    3、根据公司营销计划,完成个人岗位销售任务;

    4、定期与区域客户进行电话沟通、出差拜访,建立良好的长期合作关系;

    5、负责区域相关项目的业务谈判、招投标确定、合同签订、回款、后续跟进等。

    任职要求:

    1、专科及以上学历,电子、计算机、市场营销等相关专业; 具有政府行业销售经验优先考虑;

    2、可熟练运用word、excel、visio等办公软件;

    3、具有较强的沟通表达能力、项目操控能力、协调能力和具有良好的客户服务意识;

    4、熟悉并掌握政府招投标流程和方式方法;

    5、男女不限,35岁以下,能适应经常出差。


    八、市场主管(1名,10-20万/年)

    岗位职责:

    1、根据部门业务要求,制定市场活动方案,完成市场推动计划及市场费用预算;

    2、统筹完成业务所需的市场推广渠道开拓、活动方案、行业会议策划等环节工作;

    3、统筹完成活动的执行工作,包括活动策划、活动组织主持与后期跟进工作;

    4、负责公司或商务合作类营销活动的接口工作,负责活动跟进与执行,为公司各业务线推广提供支持。

    任职要求:

    1、具备良好的企业宣传,企业形象设计,部门管理,统筹协调能力

    2、有三年以上市场部管理经验和相关作品,执行案例

    3、有公司展销会、技术研讨会、客户培训沟通会等统筹实施经验

    4、具有良好的市场推广、活动策划、创新能力


    九、云活动(融媒体产品)线上营销专员(1名,8-20万/年)

    任职要求:

    1、具备移动互联网从业经验,有线上销售能力

    2、具备较强的沟通,销售能力,能够协助营销文案的整理,协助用户实施线上活动开展,引导用户,实现线上充值交易


    十、新媒体运营(1名,8-15万/年)

    岗位职责:

    1. 撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动策划方案,创意策划能力独特,切实可行;

    2. 负责实施媒体、展会、大型活动等公关、营销类活动组织联络,并负责活动执行及后期的总结跟进;

    3. 撰写新产品上市、销售传播策略及宣传方案;

    4. 负责公司媒体宣传计划与实施、新媒体平台运营、撰写相关媒体通稿文案等;

    5. 完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1、大专以上学历,汉语言文学、广告设计类、市场营销类相关专业,具备一定市场营销知识、广告知识、互联网运营知识,文案撰写能力较强;

    2、1年以上互联网推广经验,能够独立完成文案策划,熟悉线上推广形式及常见平台操作;

    3、有较好的市场信息捕捉能力及品牌意识,能够独立进行网络调研及推广策划;

    4、能够独立进行线下活动策划及实施,具备多渠道活动策划及推广能力


    十一、产品讲师(1名,8-15万/年)

    岗位职责:

    1. 面向客户、经销商开展产品培训;

    2、担任公司内外部活动主持;行主持业会议、技术交流会。

    3、担任公司内部培训师

    任职要求:

    1、具备良好的讲师素养

    2、具有媒体行业或移动互联网,云计算,大数据相关知识

    3、口才气质良好,有三年以上相关经验和演讲作品


    十二、售前技术支持(1名,8-15万/年)

    岗位职责:

    1、负责销售项目的技术方案制作,包括勘察客户现场,收集客户需求,商务资料,技术参数调研等,接到任务3天内完成,通过上级主管审核,销售经理评价高。

    2、负责外购件的选型和管理,按季度更新,通过上级主管审核。

    3、负责售前相关制度的拟制。

    4、负责ERP系统物料管理的参数录入与修改,接收需求2小时内完成,准确率100%。

    5、负责OA系统物料管理的参数录入与修改,接收需求2小时内完成,准确率100%。

    6、配合销售经理完成与用户的技术交流,技术方案宣讲,应用系统演示等工作。制作相应的宣讲PPT课件,做好讲解。

    7、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流,设备借测等工作。

    任职要求:

    1、2年以上IT领域技术支持工作经验,有实际网络系统项目集成经验和售前支持经验;

    2、工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神;

    3、有良好的表达能力,掌握商务沟通技巧和礼仪;


    (二)研发中心

    十三、视频应用开发工程师(1名,10-20万/年)

    岗位职责:

    1、在项目组长要求的时间内,按照需求文档编写相应??榈慕涌谏杓莆牡?/span>

    根据产品需求,在项目约定时间内,完成产品相应页面设计、编码、开发、自测等工作

    2、根据项目要求的时间,对Bug管理平台分配的Bug进行修改和状态更新

    3、根据《湖南双菱源代码管理制度》,及时对源代码进行版本管理和备份

    4、根据《代码规范》对所编写的代码进行整理和规范

    5、根据《湖南双菱产品加密制度》,对产品进行加密?;?/span>

    6、根据《湖南双菱售后管理制度》,及时处理、解决产品Windows平台的售后问题

    任职要求:

    1.熟练掌握C++语言;

    2.熟悉视音频编解码原理及相关开发工具;

    3.熟悉FFMPEG、OpenCV等开源库的结构;

    4.熟练掌握VisualStudio开发环境的使用;

    5.熟练掌握Socket通信原理与应用开发;

    6.熟练掌握多线程同步技术,多进程通信技术等;

    7.熟悉SQL SERVER、MYSQL等数据库系统的管理;


    十四、运维研发主管工程师(1名,10-20万/年)

    岗位职责:

    1、确保公司云服务业务的高可用

    2、设计实现大数据平台的运维、监控和管理

    任职要求:

    1. 有自动化运维监控平台开发经验

    2. 熟悉阿里云各类云服务监控

    3. 熟悉常用操作系统,应用系统的监控

    4. 熟悉运维监控工具zabbix、prometheus、ansible、SaltStack等

    5.具备在开源监控工具上的二次开发经验2年以上;

    6. 熟悉PHP、python、Java等后台语言,了解其常用框架


    十五、产品经理(2名,10-20万/年)

    任职要求:

    1、电子信息、产品设计等相关专业,大专及以上学历;

    2、拥有产品设计的通用技能栈,掌握产品设计的常用工具与方法;

    3、能理解并收集用户需求,熟悉用户体验设计,有运营思维;

    4、有产品逻辑,规划每期的产品重点与开发迭代方案;与团队高效沟通,在预定时间内推动产品设计、研发交付与迭代;

    (本岗位接收实习生)


    十六、前端开发工程师(5名,8-15万/年)

    岗位职责:

    1 在项目组长要求的时间内,按照需求文档编写相应??榈慕涌谏杓莆牡?/span>

    2 根据产品需求,在项目约定时间内,完成产品相应页面设计、编码、开发、自测等工作

    3 根据项目要求的时间,对Bug管理平台分配的Bug进行修改和状态更新

    4 根据《湖南双菱源代码管理制度》,及时对源代码进行版本管理和备份

    5 根据《代码规范》对所编写的代码进行整理和规范

    6 根据《湖南双菱产品加密制度》,对产品进行加密?;?/span>

    7 根据《湖南双菱售后管理制度》,及时处理、解决产品Web前端的售后问题

    任职要求:

    1、具有扎实的原生JS基础,熟练掌握es5、es6标准;熟练掌握vue,用过至少一种以下的UI库elementUI/iview,并且有丰富的实战经验;

    2、熟练使用NPM, Webpack, Electron等工具;掌握至少一种版本控制工具(git或svn);

    3、掌握基本的音频、视频、流媒体知识;

    4、有浏览器兼容经验,有移动端h5开发经验;


    十七、PHP(5名,8-15万/年)

    任职要求:

    1、3年或以上PHP开发经验;

    2、熟悉LNMP环境的使用及搭建、调试、排错、优化、部署等;

    3、熟悉MySQL数据库开发及常用优化方法;

    4、熟悉Redis,了解其它nosql技术;

    5、熟悉Laravel、Yaf、Phalcon、Yii、ThinkPHP中至少一种框架;

    6、熟悉Linux常用命令;

    7、掌握常见场景设计,如消息队列、缓存、高并发、高可用、高负载等。


    十八、UI设计师(1名,8-15万/年)

    岗位职责:

    1、根据产品交互原型,在项目常规周期完成对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计初稿。

    2、根据交互原型及产品规划,完成产品(IOS、Android、web平台APP及网站)设计相关的用户界面视觉详细及定稿设计图。

    3、根据定稿后的界面效果图,制定该项目界面效果图设计标准和规范,确保公司项目设计风格延续性。

    4、负责做好公司现有项目的UI组件化标准设计规范??橹贫?。

    5、配合软件开发部门进行项目页面效果图、图标等设计素材的切图标注,并积极与开发沟通,协助开发人员实现页面效果。

    任职要求:

    1、大学专科及以上学历、平面设计类、艺术设计类、视觉传达类专业优先。

    2、两年以上移动互联网工作经验、一年以上同岗位工作经验。

    3、具备设计基础知识、色彩构成知识、版式设计知识、图标设计知识。

    4、有较好的视觉表现能力、交互设计验证能力、图标设计能力、沟通理解能力、逻辑思维能力。


    十九、android系统级应用开发工程师(1名,10-15万/年)

    任职要求:

    1.熟练使用C,C++/java编程

    2.掌握嵌入式Android环境搭建,调试工具和方法

    3.熟悉Android系统定制开发

    4.熟练掌握Android系统驱动程序设计,以及JNI等中间件开发,有视频处理开发经验者优先。


    二十、FPGA开发工程师(1名,10-15万/年)

    任职要求:

    1. 具有大专、本科或研究生学历,计算机硬件、软件、通讯、电子专业;

    2. 有3年以上FPGA的工作经验;熟悉FPGA设计及仿真验证流程。

    3. 熟练掌握Verilog/VHDL语言优先;,有视频处理、DDR存储应用方面经验,有4K开发经验者优先


    二十一、DSP开发工程师(1名,10-15万/年)

    任职要求:

    1) 计算机、电子、通信等相关专业本科或以上,熟悉C、C+语言,2年及以上相关工作经验;

    2)优秀的DSP编程能力,熟悉音频效果算法处理;或熟悉其他算法,或熟悉ADI

    3) 具备扎实的模拟电路、数字电路基础知识,了解常用网络通信协议;


    二十二、硬件开发助理(1名,6-8万/年)

    岗位职责

    1、文档输入输出,如BOOM、工作报表、外联、售后跟进;

    2、简单PCB设计;元器件调研与启用;协助测试;协助焊接;

    任职要求:

    1、计算机、电子等相关专业本科及以上学历,有较好的文档撰写能力与检索输出能力;

    2、做事认真细致,有耐心,性格柔和;

    3、熟悉PROTELL99;

    4、熟悉模电、数电、计算机原理;

    5、优秀的学习能力,能迅速学习了解新型电子元器件、新开发工具等;


    (三)保障中心

    二十三、人力资源总监(1名,12-30万/年)

    岗位职责

    1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

    2、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设)

    3、拟定和完善人力资源管理制度,并监督实施;

    4、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置,并致力于提高公司综合管理水平,控制 人力资源成本;

    5、负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作;

    6、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作;

    7、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题;

    任职要求:

    1、大专以上学历,接受过现代人力资源管理的学习;

    2、5年以上工作经验,有过5年以上人力资源经理或2年以上的HR总监工作经验;

    3、具备一定的行业信息了解能力,对电子、计算机、互联网或研发、项目管理有一定程度的了解和熟知;

    4、有过人才梯队建设或公司薪酬绩效方面的成功工作经验案例为佳;

    5、有强烈的工作责任感和使命感,具有良好的职业精神和素养;


    二十四、采购主管(1名,9-15万/年)

    岗位职责

    1、供应商调研,配合选型;

    2、供应商管理

    3、负责采购业务的审核(价格/质量追踪/供应商处理);

    4、负责部分采购业务。

    任职要求:

    1、具备3-5年采购工作经验,具备一定的采购管理能力(熟悉计算机配件、音视频配件、电子元器件采购等


    二十五、仓管(1名,6-8万/年)

    岗位职责

    1、来料入库管理,单据审核,系统录入;

    2、仓储物料管理,安全管理,按计划盘点,账物卡一致;

    3、协助发货;

    4、相关报表编制、检查;

    任职要求:

    1、熟悉仓库管理流程、产品知识

    2、熟练使用办公软件  

    3、工作认真仔细、原则性强


    二十六、行政助理实习生(1名,1.5-3K/月)

    岗位职责

    1、协助招聘、培训等工作;

    2、协助行政管理;

    4、完成领导交办的临时任务;

    任职要求:

    1、人力资源管理、行政管理、文秘类等相关专业,本科及以上学历

    2、熟练使用办公软件;具有较好的文字功底;

    3、具有较好的沟通能力和逻辑思维能力,工作认真仔细,有上进心。


    薪资福利:

    五险+周末双休+法定假期+生日年节福利+餐补+通讯补贴+交通补贴+股权激励+晋升通道

     

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    2019下半年招聘岗位

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